
A trabajar
(Presidencia) Monte Carlo - MDS
La reglamentación prevé tres tipos de subsidios a las empresa del sector privado que contraten población joven.
Uno para población altamente vulnerable (continuación del Programa Objetivo Empleo pero exclusivamente para jóvenes); pasantías para egresados de hasta un año de duración y en las que se subsidiará el 15 % del salario; y la contratación de jóvenes de entre 14 y 29 años durante un año con un subsidio que alcanza hasta el 25 % del salario.
En este punto, el ministro explicó que la reglamentación define cuatro categorías para alcanzar ese 25 %.
En primer término, se subsidiará hasta 15 % el salario de los jóvenes que sean incorporados a la plantilla de trabajadores de una empresa; se agregará un 2 % adicional si ese trabajador es mujer; otro 4 % si ese trabajador proviene de un hogar en situación de vulnerabilidad; y finalmente otro 4 % adicional si la empresa le proporciona un curso de capacitación al trabajador para mejorar sus cualidades.
“La ley prevé que en el caso de que la empresa reduzca el horario de trabajo del joven y/o le conceda más días de licencia por estudio de los que tiene legalmente, el Estado financiará una parte para estimular que los jóvenes puedan culminar sus estudios”, destacó Olesker.
Foto: Mides




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