Azucarlito retomó a 15 trabajadores y continúa negociación con el sindicato

(Paysandú/El Telégrafo) Monte Carlo - MDS

Los trabajadores de Azucarlito, nucleados en Aeyoria, aguardan una próxima reunión el 3 de junio con la Comisión de Industria de la Cámara de Senadores prevista para la jornada anterior y que quedó sin efecto por el llamado a sala realizado por el senador Luis Lacalle Pou al ministro de Economía, Danilo Astori.

En los últimos encuentros con jerarcas y negociadores de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), Aeyoria propuso el ingreso de 38 operarios que se encontraban en el seguro de desempleo para continuar con la producción.

El pasado 30 de abril, Azucarlito accedió al ingreso de 15 trabajadores el 4 de mayo y los restantes 22 mantienen la expectativa de retornar a sus labores el 1º de junio.

Posteriormente fueron recibidos en la comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Diputados, donde plantearon su preocupación ante el ingreso de bolsas de 50 kilos de azúcar sin refinar por empresas importadoras.

“No debería permitirse en Uruguay porque existe una ley que rige hasta 25 kilos, además del color de ese producto cuyo máximo se ubica en 60 Icumsa (unidad internacional que expresa su pureza y se relaciona directamente con el color del azúcar), pero se vende por encima de ese rango y ha llegado a 150, que no es apta para consumo”, dijo el dirigente Eduardo Romero.

Tras agradecer al plenario departamental del Pit Cnt por el apoyo otorgado a las gestiones concretadas en Montevideo, Romero reconoció que la entrevista mantenida con negociadores de la Dinatra no tuvo resultados auspiciosos, “porque mientras conversábamos con los empresarios, las negociadoras estaban distraídas con sus celulares”, remarcó. 

Romero recordó que la empresa evalúa la automatización de la sección de refinado en un plazo de un año o año y medio, que perjudicará al personal contratado, “por lo tanto planteamos a la empresa ante la Dinatra que nos brinde el tiempo necesario para pensar, porque posiblemente los zafreros ya no tengan una oportunidad laboral y eso significa la pérdida de más de un centenar de puestos”.

Anualmente, el sindicato estima que se acogen a los beneficios jubilatorios un total de seis trabajadores.

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