
Conflicto a la carta
González explicó que se reclama una equiparación salarial entre los funcionarios y el aumento de las partidas fijas, dado que muchos empleados tienen "más del 50 % de la remunaración atada a incentivos variables que lo pierde si se se enferma o toma licencia".
Indicó que entiende que "es imposible formalizar nuevos planteos" con las autoridades del Correo, dado que hay aspectos del último convenio laboral que no se cumplen.
"Cosas que tenemos acordadas como la carrera funcional no se cumple, o los concursos, porque siguen poniendo gente a dedo", señaló.
La declaración de preconflicto del sindicato no implica la aplicación de medidas, debido a que los trabajadores tienen impedido afectar el servicio durante los siete días iniciales de negociación.
"Después tenemos las manos libres y la asamblea ya facultó a la Comisión Directiva para definir paros de hasta 48 horas o cualquier otra medida", comunicó González.
Foto: Monte Carlo
MDS




Titulares por email