
En cambio, la participación masculina se mantuvo en el entorno del 75 %. García precisó que en el largo plazo será necesario lograr una paridad entre hombres y mujeres que participen del mercado laboral.
García participó este miércoles 2 en la presentación pública del volumen I del estudio prospectivo “Sistemas de género, igualdad y su impacto en el desarrollo de Uruguay al 2050” de la Dirección de Planificación de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP).
El estudio indica que la participación laboral femenina varió, de 41 % en 1985 a 55 % en 2014, mientras que la participación laboral masculina se mantuvo en el entorno del 75 %. Agrega que en 1990 las mujeres ganaban 29 % menos que los varones y hoy esa diferencia se ha reducido a un 17%, consigna Presidencia.
García expresó que hay un aumento en la participación femenina en el mercado de trabajo, situación que calificó como positiva, dado que en el país hay una mayor esperanza de vida y la tasa de natalidad a largo plazo será menor o igual que ahora. Ello implica que dentro de 20 o 30 años la cantidad de gente en edad de trabajar será menor.
Foto: Presidencia




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