Reducción de empleos en ómnibus serán por jubilación o incentivos al retiro

En un extenso comunicado, la Intendencia reiteró que se acumula una caída en la venta de boletos, del orden del 5% anual y que se han perdido 38 millones de boletos en los últimos cuatro año.

Señala que se trabaja en el Consejo Consultivo del Transporte Urbano para atender a los atributos del sistema peor valorados por la ciudadanía y que la “reestructura de puestos de trabajo” estriba en la necesidad de que el sistema de transporte sea más eficiente, que se refleje en sus costos y en el precio del boleto.

Explica que se ha respetado la gradualidad, la composición social y la estabilidad laboral en el sector para procesar cambios.

Tras la quiebra de la empresa RAINCOOP, dice la intendencia que se mantuvieron y fueron reabsorbidos sus trabajadores en el resto del sistema.

Aclara que no existe planteamiento de despido alguno y detalla que la racionalización que defiende apunta a reducir puestos laborales mediante la jubilación de quienes estén en edad de hacerlo y/o el incentivo para el retiro voluntario.

Finaliza exhortando a “continuar resolviendo estos desafíos por la vía del diálogo, el intercambio y la negociación -respetando los ámbitos generados, sin afectar el servicio ni el derecho a la movilidad de la ciudadanía- y que las expresiones, acciones y manifestaciones públicas de todos los involucrados en este proceso se realicen en un marco de respeto mutuo.”

Foto: Intendencia Montevideo/ Artigas Pessio