
Este programa, que es impulsado por la Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión y la Asesoría para la Igualdad de Género, busca mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres con dificultades estructurales para el ingreso al mercado formal de trabajo.
Funciona también como una experiencia socio-educativa-laboral de carácter transitorio, que promueve el desarrollo de sus condiciones personales y sociales, la inclusión en el mercado formal de empleo y la promoción de emprendimientos para la generación de ingresos propios, informaron desde la Intendencia.
En la edición 2017 serán 75 las mujeres que formarán parte del programa, que tras la inscripción participaron en un sorteo para acceder al cupo.
Pudieron postular como aspirantes mujeres jefas de hogar; trans; migrantes; afrodescendientes; clasificadoras; privadas de libertad y/o liberadas que fueran mayores de 18 años, con personas a cargo, desempleadas y con un nivel de instrucción que no superara el 5 ̊ año de secundaria.
Foto: CdF / Carlos Contrera Orgambide




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