El Poder Ejecutivo busca que trabajadores y empresarios lleguen a un acuerdo por la pauta salarial en el Consejo Superior Tripartito

Mieres dijo que entiende que el Pit-Cnt pueda considerar insuficiente la propuesta, pero eso no implica necesariamente un rechazo, indicó.



Mieres confirmó que con el sueldo de julio lo trabajadores tendrán un ajuste salarial que ya había sido acordado en el gobierno anterior.

El incremento varía según el sector, pero el promedio es de un 3,5%, manifestó el ministro.



La propuesta del Poder Ejecutivo -que toma en cuenta el contexto económico generado por la pandemia de covid-19- establece un período puente por un año, desde el 1° de julio de 2020 hasta el 30 de junio de 2021.

En ese lapso no se convocará a los Consejos de Salarios,

Asimismo, se plantea un aumento nominal fijo de 3% al 1° de enero de 2021, que en los sectores más afectados será de 4% y regirá hasta el 1° abril de 2021.

El 30 de junio de 2021 habrá un correctivo por inflación, que tendrá una reducción en función de los puntos que la economía haya bajado en términos de Producto Interno Bruto (PIB)

Adeamás, a pedido del PIT-CNT, el 1° de enero de 2021 el salario mínimo nacional se ajustará en relación al aumento del Índice de Precios del Consumo (IPC).

También a instancias de la central sindical, se fijará el 1º de enero de 2022 como el punto de partida de la recuperación de lo que se pierda de salario real.

Foto: Presidencia