Pereira realizó una valoración positiva de la negociación sobre "acuerdo puente"

El acuerdo, de carácter excepcional por el coronavirus, procura un equilibrio entre los aumentos de salarios y el mantenimiento de las fuentes de trabajo.

El entendimiento contempla la prórroga de los seguros de paro para evitar despidos, la extensión de los seguros de paros parciales y el mantenimiento de los beneficios de los convenios vigentes.

También establece incrementos salariales retroactivos en julio de entre el 2 y casi el 5 % según el sector; un ajuste en enero del 3 %; y un correctivo en junio del año próximo del total de la inflación menos el 3 % que se adelantó y la caída del PBI. Y se prevé una recuperación a partir de enero de 2022.



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