El Ministerio de Trabajo enviará al Parlamento un proyecto para trasladar a 2021 la licencia generada en 2019

Informe de Diego Montes de Oca

El ministro dijo que la ley vigente determina que el trabajador debe gozar su licencia generada en 2019 dentro del año siguiente, en este caso, 2020. “Lo que se envía al Parlamento es un artículo por el que se faculta al Poder Ejecutivo a realizar excepciones y, de esta forma, se pueda postergar el goce de la licencia para el 2021”, aclaró.

Mieres explicó que esto posibilita que el empleado recién reintegrado pueda trabajar y no tomar licencia en forma inmediata y, al mismo tiempo, aliviar a la empresa en el pago de licencias no gozadas o del salario vacacional. El Poder Ejecutivo establecerá la facultad y evaluará la situación en consulta con trabajador y empleador.

Agregó que la resolución está vinculada a que se mantengan las fuentes laborales para colaborar con el proceso de recuperación de la actividad económica. El tema fue abordado en el Diálogo Social Tripartito por el Empleo, reveló.

Afirmó, asimismo, que el objetivo del proyecto es evitar confusiones e incertidumbres y generar reglas claras y específicas. En tal sentido, allí se determina cómo computar la licencia para aquellos trabajadores que están o han estado en seguro de paro parcial, instrumento que se generó este año.

El seguro de paro parcial tiene dos modalidades: por reducción de días o de horas. En el caso de la reducción de días, cuando un trabajador no cumple tareas porque está en seguro de paro parcial, no genera licencia.

En el caso de los empleados que trabajaron diariamente, pero con menor carga horaria, para el cómputo de horas generarán licencia por los días que trabajaron. Con relación al monto que se genera por esos días, el jornal está reducido en función del pago de la mitad del horario, precisó el jerarca.

Foto: Presidencia