Sindicato de Molinos de Trigo en conflicto

Los trabajadores de molinos de trigo, nucleados en la Federación de obreros y empleados molineros y afines (FOEMYA), se suman a los reclamos por la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario.

A través de un comunicado los trabajadores molineros reclaman que las empresas no utilizan los Consejos de salarios para atender una medida que mejoraría la calidad de vida de los empleados del sector, a la vez que señalan que ante las primeras medidas de lucha los empresarios están dejando de cumplir, en tiempo y forma, con beneficios de los trabajadores que habían sido expresados por escrito.

Dante Tortosa, miembro del Consejo Directivo de FOEMYA, y delegado Nacional de rama de los molinos de trigo, señaló que "los reclamos que están haciendo están básicamente en la plataforma, que es la reducción de tiempo de trabajo sin pérdida de salario, real y programas de salud mental".

Según Tortosa, en los últimos años, el sector dedicado a la molienda de trigo se ha beneficiado de avances tecnológicos que han permitido mejorar la producción y los beneficios de los empresarios.

Los cambios en el sector, sin embargo, han hecho que en algunos lugares "solo quede prácticamente la mitad del personal".

El reclamo realizado por el sindicato no apunta contra el desarrollo tecnológico, sino en relación a que es hora de que las mejoras que benefician la producción y las ganancias de las empresas, también mejoren el trabajo y la calidad de vida de los trabajadores, expresan.

El reclamo de la Federación de Obreros y Empleados Molineros y Afines (FOEMYA) se suma a los recientes reclamos, que piden la reducción de la jornada laboral, realizados por sindicatos como la Unión de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA).

Foto: Pablo Vignali / adhocFOTOS