Suprema Corte de Justicia reclama pruebas concretas sobre las denuncias de acoso laboral

La corporación recuerda que toda persona, ante una acusación "de haber desarrollado conductas irregulares o ilegítimas, goza del elemental derecho a ser oído y a proponer y producir prueba en su defensa".

En un comunicado la Suprema Corte de Justicia señala que "la realización de una investigación administrativa para determinar los hechos y las personas responsables de los mismos, así como para determinar quiénes son los funcionarios afectados, de ninguna
manera implica convalidación de lo actuado por las personas denunciadas, sino que se consideran medidas indispensables para resolver los pasos a seguir".

Además exhorta a los gremios que presenten en forma precisa y concreta los hechos o conductas que denuncian, atribuyéndolos a quien corresponda, así como que se individualicen las personas afectadas.

El Director General de los Servicios Administrativos, acusado de malos tratos, se encuentra de licencia reglamentaria, desde antes de denunciarse estos hechos y que a su reintegro se dispondrá, como medida cautelar, que preste sus funciones en lugar diferente, de
manera de evitar situaciones de conflicto o interferencias inconvenientes, hasta que culmine la investigación.

Agrega la Suprema Corte que también se dispuso el traslado de todos los denunciados durante el mismo período.

Se aclara en el comunicado que la Presidente de la Suprema Corte de Justicia Doris Morales no suscribió la nota de prensa.

Foto: Javier Calvelo / adhocFOTOS