IM dice que entregó a ADEOM propuesta que "asegura el mantenimiento del salario real"

El jerarca de la IM indicó que se aseguró a los trabajadores "el mantenimiento del salario real, con mecanismos de ajustes que lo garantizan, lo que es un elemento clave en un momento de desaceleración de la economía".

Sobre la propuesta salarial, agregó que "hemos realizado una serie de planteos que están asociados a la posibilidad de mejoras relacionadas con la calidad de los servicios que la Intendencia brinda a la población. Esto tiene que ver con los mecanismos de los Compromisos de Gestión, donde se elaboran indicadores para cada una de las actividades en función de su mejora y que se traducen en la mejora de los servicios, como limpieza, alumbrado, etc".

"En función de eso, se pueden generar niveles de incremento con un manejo estremadamente responsable, en un escenario, tanto por los recursos departamentales como nacionales, limitado", puntualizó Brenta en declaraciones reproducidas en la web de la comuna.

Respecto a la situación en la División Limpieza, destacó que "habrá una inversión muy importante, tanto en inversión presupuestal en materia de nuevos camiones y contenedores, para mejorar los tiempos y los recorridos y el levantamiento de los residuos, como una inversión en infraestructuras, como las plantas de preclasificación que a su vez serán también de compactación, y generarán una notoria mejora de la recolección".

Por último, Brenta señaló que la situación puntual en algunas zonas donde no se han recogido totalmente los residuos "obedece a una situación mixta".

"Hay una combinación tanto por algunas dificultades, por eso estamos planteando estas inversiones que implica la duplicación de la flota de vehículos recolectores para mejorar ese aspecto, pero evidentemente, si no hubiera habido paros, no habría la acumulación que en algunas zonas de la ciudad se ha planteado", indicó el director de Gestión Humana.

Foto: Monte Carlo

MDS