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11/Ago
/2014

Pit-Cnt aspira a modificar el formato actual de los Consejos de Salarios

La central sindical pretende reducir la cantidad de grupos de negociación y que haya un mayor énfasis en los salarios más sumergidos. "El formato actual es muy parecido al de 1943, casi no sufrió modificaciones", explicó el coordinador Fernando Pereira.

Incorporar cadenas de valor

Incorporar cadenas de valor

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(Montevideo/Monte Carlo) MDS

Pereira señaló a Radio Monte Carlo que este año fueron más de 230 los subgrupos de trabajo que actuaron en la negociación colectiva y esto produce una "atomización" de los Consejos de Salarios.

Se pretende que sean menos los sindicatos que negocien, a tráves de una agrupación de los distintos gremios en cadenas de valor por sectores industriales o comerciales, según informó el diario El País.

El coordinador del Pit-Cnt resaltó los altos logros en estos nueve años de aplicación de la negociación colectiva, pero advirtió que "si queremos seguir así debemos construir un nuevo mecanismo".

Foto: Monte Carlo

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