Gobierno volverá a proponer cláusulas de prevención de conflictos laborales

Este año el tema volverá a estar presente en las negociaciones colectivas, adelantó Murro.

Ante “la ronda más grande de la historia con negociación pública y privada”, el Gobierno trabajará a favor de la universalización de las cláusulas de género, la incorporación de protocolos de prevención de conflictos y la productividad, dijo el ministro, valorando que  los empresarios deben brindar información sobre productividad y no recurrir a partidas fijas sin dialogar.

El jerarca aseguró que serán proporcionados indicadores elaborados por el ministerio, pero consideró que, si las empresas no brindan información, no se puede discutir sobre este tema: “Esto no lo dice el PIT-CNT ni el ministro de Trabajo, lo dicen todos los expertos internacionales de cualquier forma de pensar en el mundo. Para discutir productividad en una empresa, en un conjunto de empresas o en una rama de actividad se debe dar información”, indicó. Recordó que en rondas anteriores algunas empresas prefirieron otorgar una partida fija y no profundizar la discusión.

En base a datos del Banco Mundial, el ministro afirmó que Uruguay concreta un buen desempeño en el rubro productividad. En la última década, la economía creció 5 % al año en promedio, la mitad debido a mejoras en ese sentido, como en la producción rural, que creció gracias a la incorporación de tecnología.

Agregó que en esta ronda de salarios el Gobierno planteará que el 100 % de los convenios cuenten con cláusulas de género, disminuyan las brechas salariales y mejoren las condiciones de acceso y la calidad del empleo para las mujeres con las herramientas previstas en el Sistema de Cuidados.

El ministerio propuso el comienzo de las negociaciones esta semana con la instalación de los 15 grupos que vencieron a principio de año pero, a pedido del PIT-CNT y de las cámaras empresariales, comenzarán luego de Semana Santa.

En tanto, en junio empezarán las conversaciones 176 mesas de las 227 instancias que funcionarán durante 2018.

Uruguay inicia la séptima ronda de los Consejos de Salarios, 13 años consecutivos de negociación colectiva que, según el ministro Ernesto Murro, permitieron un crecimiento importante del salario con buenos niveles de empleo si se los compara con los datos de América Latina y, en particular, de Argentina y Brasil. Este año se abrirán 227 ámbitos de negociación, recordó el ministro.

Fuente y Foto: Presidencia de la República