80 personas al seguro de paro por medida sindical en la pesca

Tras terminar de procesar el último pescado que quedaba en las cámaras de frío de NOVABARCA SA, el pasado lunes, 80 trabajadores de su planta de procesamiento fueron enviados al seguro de paro, informó la Cámara de Industrias Pesqueras del Uruguay

Por: Javier Toledo @toledobarnada

Debido a un prolongado conflicto, tan irracional como habitual, la empresa dejó de recibir materia prima desde el pasado 13 de enero, señaló en un comunicado.

Aañde que “desde ese día el Sindicato Único de Trabajadores del Mar y Afines (SUNTMA) inició una medida de fuerza contra la empresa armadora TOLIMAR S.A. que en un momento llegó a afectar a toda la flota pesquera uruguaya. Esta medida impidió que los buques de dicha empresa (ocho en total, seis operativos en este momento) se hicieran a la mar y pudieran traer materia prima para suministrar a la planta de NOVABARCA S.A., ubicada en la localidad canaria de Barros Blancos. En plena operación, esta planta puede llegar a emplear a más de 200 personas, pero desde el inicio del conflicto trabaja solo con operarios efectivos (unas 80 personas), dejando de contratar a más de 100 jornaleros”

Explica que “la empresa armadora TOLIMAR S.A. decidió prescindir de los servicios de una de las dos empresas de carga y descarga que hasta el momento utilizaba, asignando el 100% de su flota a un solo operador. Luego de un incidente en el Puerto de Montevideo, con amenazas contra trabajadores de la empresa que asumió la operativa de carga y descarga de los ocho buques, el SUNTMA inició una medida de fuerza, pretendiendo obligar a TOLIMAR S.A. a retroceder en su decisión”.

El 8 de febrero, el SUNTMA decidió levantar temporalmente la huelga. Sin embargo los barcos no pudieron hacerse a la mar, pues en este caso el Sindicato Único de Patrones de Pesca de Uruguay (SUDEPPU) inició una medida por su cuenta, reclamando que se otorgara seguro de paro a los Patrones (Capitanes) por el tiempo en que el SUNTMA estuvo de huelga. Durante el paro del SUNTMA, la empresa TOLIMAR S.A. solicitó a los Patrones conformar tripulación y salir a trabajar; medida a lo que estos se negaron, acompañando la huelga del SUNTMA,agrega la nota.

Cabe recalcar que los Patrones son considerados “personal de confianza” de la empresa y constituyen cargos gerenciales, teniendo a cargo los buques, su tripulación y recibiendo remuneraciones acorde a posiciones de dicho rango.

Foto. Presidencia archivo