Hubo pérdida salarial para 72,5% de los trabajadores entre 2020 y 2022

Un 72,5% de los trabajadores comprendidos en convenios colectivos tuvieron pérdida del salario real.

Al comparar los datos de julio de 2022 con el mismo mes del año 2020, los resultados que surgen de los Consejos de Salarios indican que mientras un 27,4% de los trabajadores no tuvo pérdida de salario real, otro 27% tuvo una pérdida de menos de 1%.

Un 11,9% de los trabajadores tuvo una pérdida de entre 1 y 2,6%.

Otro 22,8% tiene una pérdida de entre 2,6 y 4%.

Un 10,8% (sectores afectados por la pandemia), registró una pérdida mayor a 4%.

El ministro de Trabajo Pablo Mieres indicó que se trata de una situación heterogénea y por ello no puede hablarse de pérdida del poder adquisitivo porque la realidad de los trabajadores difiere de un sector a otro.

El ministro dijo que se analizará la situación de cada sector para contemplar esos aspectos en la próxima ronda de negociación salarial.

Datos

- Trabajadores sin pérdida, 27,4% (232.385): industria química, salud, industria frigorífica, servicios portuarios, informática, sector agropecuario y sector doméstico.

- Trabajadores con pérdida menor a 1%, (228.587): construcción, supermercados, sistema financiero, medicamentos y otros sectores rurales.

- Trabajadores con pérdida entre 1 y 2,6% (100.539): transporte, servicio de acompañantes y algunos subgrupos del comercio.

- Trabajadores con pérdida entre 2,6% y 4% (193.127): transporte, enseñanza y medios de comunicación.

- Trabajadores con pérdida mayor a 4% (92.136): hoteles, restaurantes, cafés, bares, aeropuertos, clubes deportivos, freeshops, casas de salud, transporte escolar, organización de eventos, transporte de carga internacional y calzado (afectados por la pandemia de Covid- 19).

Foto: Presidencia