Nacionales
Conflictividad Laboral
Los reclamos por mejoras salariales fueron la principal causa de conflictividad en Julio
El reclamo de mayor presupuesto para la Educación, en la Rendición de Cuentas, explicó la mitad de la conflictividad del mes, según la Universidad Católica.
La educación registró la conflictividad más alta en el mes que pasó, según el Índice de Conflictividad Laboral elaborado por el Departamento de Estudios Organizacionales de la Universidad Católica.
En el mes de julio se registraron 11 conflictos que implicaron interrupción de actividades.
Participaron en ellos 189.285 trabajadores y se perdieron 155.668 jornadas laborables.
El reclamo de mayor presupuesto en la Rendición de Cuentas para la Educación, explicó la mitad de la conflictividad del mes.
En el sector público, la conflictividad fue del 67% y dentro del sector privado se destacaron la construcción y la industria manufacturera.
En el análisis de perspectivas sobre la conflictividad laboral futura que elaboró la Universidad Católica, se destaca la Rendición de Cuentas, que se sigue discutiendo, y podría provocar la realización de alguna otra paralización de actividades.
Asimismo, se detecta un nuevo foco de conflictividad vinculado con la presentación del primer borrador de la reforma de seguridad social, motivo por el cual el PIT-CNT ya anunció un paro y seguramente sea un tema de tensión en los actores sociales en los próximos meses.
Foto: Santiago Mazzarovich/adhocFotos
Publicar comentario
Nacionales
Más visto
Titulares por email